年齢が若く成績優秀な人は選考時に有利になりゃすい

期間工は、採用条件がそれほど厳しくなく、採用後すぐに働けることから、工場勤務の経験が無い人や、他の職種からの転職を希望する人にとって魅力のある働き方の一つとなっています。また、採用時の年齢が若く現場で成果を上げた人については、数年働いた後に正社員として雇用してもらえる可能性もあります。最近では、大手の自動車メーカーなど期間工を対象とした正社員雇用に積極的な企業も増えているため、近い将来に安定した待遇で働きたい人は、じっくりと職場選びをすることがおすすめです。また、正社員になれる可能性や採用時の条件については、工場勤務の経験が無い人にとって分かりにくいところもあるため、就職活動時にしっかりと各社の情報を集めておくことが大切です。

正社員になるなら仕事の合間に資格取得を目指せる職場がおすすめ

期間工としてキャリアを積んでから正社員になりたい人は、仕事の合間に業務に関係がある資格の取得を目指せる職場を勤務先に選ぶのがおすすめです。期間工を含めてスタッフの資質の向上に力を入れている工場においては、終業後に機械や電気、化学などの分野の資格試験の勉強会を開催したり、外部のセミナーや講習会の参加費用を負担したりしているところもあります。また、現場で役立つ資格を保有している期間工を優先的に社員登用している工場もあるため、どのような種類の資格が必要なのか早めに調べておくのも良いでしょう。その他、資格の種類によっては試験に合格できるまでに長い期間を要するものもあり、職場のサポートを受けながら準備を進めることが大事です。

期間工の求人は、即戦力となる経験者が優遇されやすいものの、未経験でも採用時の年齢が若い人ややる気がある人であれば採用されやすい状況にあります。